1

“嘿，你电话响啦。”同时，有一只手在大力的摇晃着我的胳膊。

我迷迷糊糊的醒来，转过头“嗯”了声。

“有人给你打电话，现在还响着呢”他拉长着嗓子喊道！

“哦？哦……哦哦哦！”这几天面试太累啦，在这个城市来回奔走，竟然在公交车上睡迷糊了！“喂，你好！哪位”我揉了揉眼睛问道“你好，我是大耳牛HR，你投的简历通过了我们的筛选，

邀请你明天来我司面试，你有时间吗？”

一个声音很清脆的小菇凉打过来的。

“哦......你好大耳牛！请问你是哪家公司？”

我心想这个菇凉的花名可真有意思！

我实在没忍住就“哈哈哈”的笑了起来。

“我们的公司叫大耳牛。”

她带着有些无奈的语气说道，随即也跟着笑了起来。

我们简单的聊了几句就敲定了面试的时间，

随后她又通过boss聊天框给我发了一张截图，上面是7道面试题目。

有温度，是我对大耳牛的第一印象！

2

当天晚上，我整理了一下面试题目及大耳牛的资料，

原来是一家今年4月份才创立的公司，我心想终于可以大干一场了！

第二天，我早早的来到公司门口，醒目的“大耳牛”三个字映入眼帘，

前台没有人我就探头探脑的走了进去。

“我来面试的！”

我深吸一口气喊道，齐刷刷的6双眼睛盯着我，

打眼一瞧，这办公司竟然还没有我租的房子大呢。

“哦，你先填一下基本信息吧。”一个浑厚的声音从我左手边传来。

我侧身望过去，“嚯！好家伙！”我身子竟不自觉的微微抖动了一下。

“这人满脸的络腮胡加上圆滚的体型”，属实把我镇住了。

不同于张飞和李逵的那种力量威慑，

他脸上的每根胡须都在向我张牙舞爪的释放着艺术气息。

有内涵，这是我对大耳牛的第二印象！

3

填完信息之后，他坐在我的对面，做了个自我介绍，

姓“墨”是公司的营销副总。面试就这样开始啦！

第一个阶段，跟着面试题目一一作答；

第二阶段，是“墨”对公司、产品的介绍，以及能为员工带来的价值。

“呵！套路，全都是套路”我轻蔑一笑。

第三阶段，是我的提问环节，

“大耳牛为什么要做牛肉酱”是我唯一的问题，

我实在想不出来这个赛道有什么前途。

“墨”瞪大了双眼，面带微笑说道：

“让我想想昂，要怎样表达你能更好的接收。”

然后他忽然起身，“走！楼下瑞幸慢慢聊。”

说完就自顾自的走了出去。

留下一脸懵B的我，带着尴尬而不失礼貌的微笑四处张望，

我好像是刚被人丢弃的小狗在寻求帮助。

一个女孩子笑盈盈的说道

这时我才反应过来“诶，好嘞”，然后快步追了出去。

“墨”正在电梯门口等着我，

我想是不是该找点话题聊聊，不然有些尴尬。

“墨”好像看出了我的心思，率先开口：

说完后就像一朵向日葵笑开了，脸上的葵花籽也顺势“伸了个懒腰”。

我长长的吐了一口气，这才是我们需要的舒适社交，

不想说就不说，不想笑就不笑，不用去迎合。

好轻松，这是我对大耳牛的第三印象！

4

我们进入咖啡店，找了一个离门远一点的位置坐下，

“墨”将手机递过来让我“点餐”，

我随便选了一杯咖啡，然后就做出一副等着“吃饼”的架势。

“哦，对了。你的问题是什么？”“墨”薅了薅他有些微卷的头发问道

“好，接下来我会从4个方面给你说，为什么大耳牛要做牛肉酱”，

“墨”稍作停顿，接着说道：“如果有问题，可以打断我，直接问”。

虽然我已经感受到了这位“艺术家”的与众不同，

但当他说出“打断”的时候，我还是有些惊讶。

我从鼻腔里“嗯”了一声，并点了点头。

-------------------------------------------------------------------“第一，执念！

我们三位创始人都是经历过多年的打拼，

从小镇青年到都市精英再到自己创业，很少有机会好好吃饭，

所以青葱岁月中少不了佐餐酱的陪伴，大耳牛的品牌文化就是这样来的，

我们希望陪伴每一位奋斗者一起成长。

而牛肉富含高质量蛋白质和全部种类的氨基酸，能为奋斗者加油充能。”

“第二，行业升级！

传统做法基本都是规模生产，

由于以前物资匮乏，规模生产能够降低成本，所以产品往往是‘千人一面’。

然而现在是物资丰富的时代，人们追求的是更适合自己的产品。

我们会不断的了解用户，提供更多的选择，

小批量、多口味、更新快将是我们的核心竞争力，

我们将不断的创新口味，打破消费者对佐酱行业的传统认知。”

“第三，响应扶持三农！

中国地大物博，有很好的优质食材原料，

我们会充分的利用起来，并且融入各地特色的风味，

让消费者身在异乡也能感受家的味道。

响应国家号召、促进内循环也是每个企业应尽的责任和义务。”

“第四，地理位置！

杭州是一个充满了包容性的城市，承载了很多年轻人的梦想，

据不完全统计，‘杭漂’大约占了杭州总人口的三分之一，并且这些人几乎都是青年人，

他们年轻、有激情，对杭州充满了期望，但同样他们也孤单无依靠，

所以有着巨大的情感需求。佐餐酱作为日用陪伴产品，却没有注入太多的情感，

我们将会做为行业领头羊，与用户建立起情感链接，

传递积极的情绪，这也是长青品牌的必要条件。”

“墨”说完便长长的舒了一口气，说道：“我说明白了吗？”

我听的云里雾里，但心生佩服，同样也产生了疑惑---真的能够做到吗？

我嘴上却说道：“嗯...我需要消化一下”。

有格局，这是我对大耳牛的第四印象！

5

“好，你如果有什么问题，可以再找我聊聊”，“墨”憨厚的笑了笑。

憨厚一词本不太适合他，但他身宽体胖有着天然的优势，仿佛是一只大熊猫，

看上去憨态可掬，实则“暗藏凶猛”。

第一轮面试就这样结束了，接下来是第二轮和第三轮面试。

第二轮面试是公司的行政副总，

他阅历丰富，没有什么架子，

说话方式更像一个长辈在叮嘱晚辈，让人产生归属感。

他更多的是了解我过往的工作经历，并给了我一些真诚的建议和忠告。

第三轮面试是总经理，

给人第一印象就是“匪气”，他性格耿直，说话直来直说，

这更加坚定了我心中的猜想“他曾经一定是某个道上的大哥”。

和总经理聊了很多，我发现他是一个粗中有细的人，

每句话都能说到“关键点”上，仿佛就是一个天生的管理者。

面试结束，我带着“一个好奇”和“一个疑惑”回到家中，

好奇的是这三位“有趣”的创始人在一起，到底能产生什么样的化学反应，

疑惑的是大耳牛真的能够做到“墨”说的那四点吗？

晚上我收到了大耳牛发来的offer，我浅浅的考虑了一下，便答应了下来。

能否做到，

不如让我们拭目以待吧！